美女CEO喻烜
时间:2007-12-26 02:10:16
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方正是一个尊重技术的公司,有着完整的新员工培训计划及各种公司内外的技术、市场、销售方面的培训,相对规范的流程。喻烜在这里明白了什么是企业的运作。那一年,正遇上IT行业大滑坡,方正也没能幸免,公司高层动荡,裁员降薪。虽然项目经理极力挽留,喻烜还是跳槽出来了。
那是2001年底,联想集团神州数码(中国)网络事业本部招聘,要求是30岁以上,男性,有3-5年工作经验,有思科网络认证工程师者、MBA优先。喻烜前去应聘,但除了思科认证之外,其它条件她都不具备。接受面试的20多个人,基本上都是MBA,甚至还有一些大公司的总监,跟他们在一个屋子里,喻烜自己都觉得基本没戏。但到最后一轮面试时,只剩下两个人,考官问喻烜:“乍一看,你跟我们的招聘条件一点都不符合,为什么要来?”喻烜说:“你无非是要找一个能做这份工作的人,如果一个看上去不满足招聘条件的人也能做好这份工作,你们的目的不也就达到了?”喻烜就这么被录用了,成了神州数码的业务发展经理。
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